秦平·漫评:廉政建设当求“长久立”
作者:秦平

个别干部在党风廉政建设中的应付心态,暴露出“一岗双责”落实中的短板。风声紧时收敛,风声过后又反弹。这些干部将业务工作视为“硬指标”,把廉政建设当作“软任务”,对苗头性问题视而不见,对倾向性苗头不愿提醒,直至小错酿成大错才追悔莫及。这种重短期整改、轻常态长效的做法,不仅消解了廉政建设的实际成效,更损害了群众对党的信任。
廉政建设的“长久立”,核心在抓早抓小与长效机制。党风廉政建设如同培育森林,短期整改是“除草”,长久立制才是“育林”。唯有让每一位干部都明责于心、认责于身、履责于行,把“预防针”打在平时、把制度网织在经常,才能跳出“整改——反弹——再整改”的循环,真正守护好政治生态的“绿水青山”。(秦平)



